Советы по быстрому поиску работы

Если вы хотите найти хорошую работу, вам придется потратить на это время.

Поиск работы — очень занимательный, но и трудный процесс. Долгое время находил работу в томске на сайте: https://tomsk.zarplata.ru/vacancy. Я последние 15−16 лет руковожу несколькими бизнесами и за эти годы видел все, отбирая людей. Я слышал удивительные комментарии, почему кандидаты не готовы к собеседованию, видел тех, кто опаздывает и приходит на 20, 30 или даже 40 минут позже, помню людей, которые просто не явились на собеседование. Мы сегодня не будем говорить о тех, кто неадекватен или не готов — мы будем говорить о тех, кто действительно ищет работу, но не знает, как сделать первые шаги.

Советы

Шаг № 1, с которого начинается поиск работы: определите зеркало вашей вакансии. Можно называть это по-разному — профиль должности или некая картина того, что вы ищете, — но я вам крайне рекомендую начать именно с этого. Не понимая, что вы ищете, вы не сможете ничего найти.

Давайте определим, что такое зеркало, или портрет, или картина вашей вакансии. Выделите несколько факторов, которые важны для вас. Например, это может быть частичная занятость или полный рабочий день. Может быть уровень зарплаты, по которому вы будете отсекать варианты — кто-то заведомо не рассматривает вакансии с окладом менее $500, $1000 или $2000. Возможно, кто-то ищет работу, совершенно не имея опыта — соответственно, подойдут лишь те компании, где вас готовы обучить. Все это и формирует ваш портрет вакансии. Когда я в свое время начинал искать работу, я брался за любое дело, чтобы понять, что мне нравится, а что — нет. Так я выяснил, что банки — это не мое, и работа курьером — тоже не мое. Однако полученный опыт помог мне сформировать мой портрет вакансии.

Шаг № 2, без которого невозможен поиск работы нигде — ни в Украине, ни в США, ни в Европе: составьте резюме. Не буду углубляться в варианты его построения, рассказывать о том, чем отличается резюме и CV, и так далее — перечислю лишь общие вещи, которые обязательно надо знать. Ваше резюме не должно занимать пять страниц. Хорошее резюме — это одна, максимум — полторы страницы. Весь ваш опыт должен находиться вверху, все второстепенные вещи — например, личные качества или прочитанные книги — внизу. Резюме топ-менеджеров с 10−15 годами опыта работы, может начинаться так: «Президент такой-то компании, отвечал за слияние и поглощение, управлял 3 тысячами человек». Почему? Потому что в начале надо помещать самое важное, самое большое, самое ценное ваше достижение.

Готовое резюме нужно показать специалисту, который сможет его вычитать, особенно если резюме на английском языке. Одно из заблуждений, которые я постоянно слышу — мол, если у вас есть ошибки, и работодатель увидит эти ошибки, он оценит, что вы сами подготовили свое резюме. Конечно же, это не так. Когда я вижу у кандидата ошибки, я говорю себе, что кандидат не постарался и просто банально не вычитал текст. Есть несколько сервисов — я бы, например, порекомендовал вам Grammarly — которые позволяют легко, безболезненно, практически бесплатно проверить ваше резюме.